‘Benar-benar tidak dapat diatur’: Pandemi yang membawa perempuan keluar dari angkatan kerja


ST. ALBERT, ALTA. – Bethany Smith menyukai pekerjaannya sebagai tukang cukur.

Smith senang bekerja setiap hari dan melihat klien baru setiap setengah jam, mengunjungi pelanggan tetap yang sering kembali untuk potong rambut.

Tetapi ketika pandemi melanda, Smith diberhentikan sementara dari pekerjaannya. Ketika saatnya tiba untuk kembali bekerja, dia tidak bisa – dengan anak-anak dan ibu yang mengalami gangguan kekebalan, dia memutuskan untuk tinggal di rumah dan mengurus keluarganya.

Ibu Smith mengatakan, beralih dari ibu yang sibuk bekerja menjadi ibu rumah tangga yang menjalankan homeschooling untuk ketiga anaknya sangatlah sulit.

“Saya sebenarnya benar-benar berjuang. Saya senang saya berada di tempat yang saya butuhkan saat ini, tetapi ini sangat berbeda, ”kata Smith.

“Kehidupan dibandingkan tahun lalu benar-benar berbeda. Dan terkadang saya sedikit menangis, tetapi saya pikir semua orang merasakannya sekarang. Semua orang merasa hidup berubah. “

Smith bekerja sebagai tukang cukur selama dua tahun. Sebelum itu, dia pulang sehari dan bekerja di kantor dokter mata.

Sekarang, dia tinggal di rumah dan membantu anaknya yang berusia tujuh, sembilan, dan 10 tahun untuk mengenyam pendidikan. Dia nyaris tidak keluar rumah karena tidak ingin mengambil risiko tertular COVID-19.

“Ini berbeda. Saya mencoba menemukan kegembiraan di dalamnya, ”kata Smith.

Smith tidak sendirian dalam meninggalkan pekerjaannya untuk mengurus keluarganya.

Data menunjukkan bahwa selama COVID-19, jumlah wanita di angkatan kerja Kanada telah turun ke level terendah yang tidak terlihat dalam beberapa dekade.

Sebuah laporan dari RBC Economics yang dirilis pada bulan Juli menyoroti dampak terhadap pekerjaan perempuan dan menyebut dampak tersebut “spesifik” dan “belum pernah terjadi sebelumnya”.

Wanita telah menanggung beban tanggung jawab mengurus anak ketika sekolah dan pusat penitipan anak ditutup, yang pada gilirannya berdampak pada gambaran ekonomi Kanada secara keseluruhan.

Menurut laporan itu, pekerjaan perempuan mencapai titik terendah yang belum pernah terjadi sebelumnya dengan 1,5 juta perempuan di Kanada kehilangan pekerjaan dalam dua bulan pertama pandemi. Pada bulan April, partisipasi perempuan dalam angkatan kerja turun menjadi 55 persen, tingkat yang tidak terlihat sejak 1986.

Resesi sebelumnya berdampak pada pria lebih dari wanita, kata laporan itu, tetapi resesi ini melanda wanita, karena wanita berpartisipasi dalam pekerjaan layanan seperti restoran dan hotel, yang terpukul lebih keras oleh penutupan ekonomi. Wanita juga mengambil alih tugas penitipan anak di rumah dan kesenjangan upah tidak membantu.

Laporan itu mengatakan karena wanita, rata-rata, bekerja lebih sedikit dan mendapatkan upah per jam lebih rendah daripada pria, hibah pendanaan CERB federal, yang dijadwalkan untuk menggantikan pendapatan bagi mereka yang tidak bekerja, lebih efektif dalam melindungi pria daripada wanita.

Empat puluh tujuh persen perempuan yang di-PHK antara Februari dan Juni biasanya memperoleh $ 2.000 per bulan atau kurang, yang berarti pendapatan mereka sepenuhnya digantikan oleh CERB dan pemerintah melaporkan bahwa dari 8,25 juta pengajuan CERB antara Maret dan Juni, 48,4 persen persen berasal dari wanita.

Menurut data terbaru dari Statistics Canada, pada 2018 wanita memperoleh rata-rata 87 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria.

“Akibatnya, ibu berpenghasilan rendah dan menengah mungkin terdorong untuk tinggal di rumah dan merawat anak-anak mereka sambil mengumpulkan CERB, daripada menanggung biaya penitipan anak ketika pusat penitipan kembali dibuka. Dan para ibu yang bisa bekerja dari rumah kemungkinan besar akan bekerja lebih sedikit saat mengatur penitipan anak dan pertemuan Zoom, ”tulis laporan itu.

Sementara Smith tinggal di rumah, suaminya bekerja sebagai petugas polisi untuk menghidupi keluarga. Smith mengatakan pekerjaannya dibayar lebih dari miliknya, meskipun keluarga tersebut membutuhkan kedua pendapatan tersebut, tetapi keluarga tersebut “bertahan” sekarang sementara mereka menunggu pandemi.

“Pekerjaannya lebih penting. Mereka membutuhkannya di tempat kerja. Dia memiliki pekerjaan yang sangat bagus, ”kata Smith.

Keputusan Smith untuk tinggal di rumah sementara suaminya terus bekerja di luar rumah “sangat mudah”.

“Itu bahkan bukan diskusi. Hanya saja saya perlu tinggal di rumah, ”kata Smith.

Kristin Rodier, yang bekerja sebagai instruktur filsafat, studi perempuan dan gender, studi budaya dan ilmu politik di berbagai universitas, mengatakan mencoba menyeimbangkan pekerjaan dan pengasuhan anak “sama sekali tidak dapat diatur”.

Profesor itu harus meninggalkan jabatan permanennya pada bulan Juni karena dia perlu merawat putranya yang berusia lima tahun.

Rodier dan suaminya sama-sama bekerja penuh waktu, tetapi pandemi memaksa mereka berdua bekerja dari rumah, dan putra mereka, yang menghabiskan sebagian besar waktunya di penitipan anak, tidak dapat bersekolah lagi. Menjadi sangat sulit untuk melakukan pekerjaannya dan merawat putra mereka.

Pada bulan Juni, situasinya menjadi sangat tidak terkendali sehingga Rodier, yang memiliki lebih banyak fleksibilitas dengan pekerjaannya, harus mengambil posisi baru agar dia dapat merawat putranya.

“Itu tidak dapat dikelola lagi untuk keluarga kami, jadi saya harus pergi ke pekerjaan tetap, tetapi pekerjaan yang fleksibel, yang mengurangi jam kerja dan gaji yang berkurang,” kata Rodier.

“Anda mengambil lebih sedikit upah untuk fleksibilitas.”

Rodier akan dapat mengambil pekerjaan kontrak, tetapi saat ini dia harus menolak peluang itu karena dia sudah lelah dengan pekerjaan dan perawatan anak.

“(Dalam) waktu normal, saya akan memiliki tiga atau empat kontrak saat bepergian. Dan sekarang saya seperti, satu kontrak dan saya tenggelam, di atas pekerjaan saya, ”kata Rodier.

Ketika penitipan anak dibuka lagi di musim panas, putranya kembali, tetapi karena perlu diisolasi dengan gejala COVID-19 atau pajanan COVID-19, situasi penitipan anak mereka tidak dapat diprediksi.

Saat ini, putra mereka ada di rumah karena terpapar COVID-19.

Dalam pembaruan fiskal pemerintah federal baru-baru ini, mereka berjanji pemulihan dari COVID-19 akan membantu mendukung perempuan memasuki kembali dunia kerja.

Salah satu landasan pembaruan fiskal adalah janji untuk menciptakan sistem penitipan anak nasional, dengan rincian lengkap akan dirilis dalam anggaran 2021.

Pemerintah mengusulkan investasi jutaan dolar ke dalam program tersebut, dengan $ 420 juta dalam bentuk hibah dan beasiswa untuk membantu provinsi dan teritori melatih dan mempertahankan pendidik anak usia dini yang berkualitas.

Menteri Keuangan Chrystia Freeland mengatakan perlunya sistem nasional disorot oleh COVID-19 setelah lebih banyak wanita daripada pria yang terpaksa tinggal di rumah dan merawat anak-anak mereka, karena kurangnya ruang penitipan anak dan biaya perawatan anak.

“COVID-19 telah menyebabkan dia-cession, memutar kembali banyak keuntungan yang diperoleh dengan susah payah yang telah diperoleh wanita selama beberapa dekade terakhir,” bunyi pernyataan ekonomi Chrystia.

“Kanada tidak dapat bersaing sampai semua wanita Kanada memiliki akses ke penitipan anak yang terjangkau.”

Rodier mengatakan berita untuk rencana penitipan anak nasional disambut baik. Sang ibu berkata bahwa dia memutuskan untuk hanya memiliki satu anak karena perawatan anak sangat mahal dan tidak dapat diprediksi.

Memilih antara keluarga dan kariernya telah “menghancurkan jiwa”.

Rodier mengatakan rasanya dia tidak bisa melakukan keduanya dengan baik dan dia sudah bekerja pada shift kedua penitipan anak setelah bekerja sehari penuh dari pekerjaannya yang dibayar.

“Kami sudah mengerjakan shift kedua kami. Dan kemudian ini seperti, memberi kami kembali shift lain, ”kata Rodier.

“Saya hanya tidak tahu untuk siapa ini berkelanjutan.”

Bahkan sebelum COVID-19, banyak rencana penitipan anak keluarga tergantung pada seutas benang, kata Rodier.

Ketika keluarganya sedang mempertimbangkan untuk memiliki anak lagi, Rodier berkata dengan kedua orang tuanya bekerja, akan lebih dari $ 2.000 untuk memiliki dua anak mendapatkan perawatan anak, yang terlalu mahal untuk dibayar. Akhirnya, mereka memutuskan untuk memiliki satu anak karena biaya yang mahal.

Rodier mengatakan bagi sebagian orang yang memiliki rencana penitipan anak nasional dapat membantu mempercepat mereka kembali bekerja, tetapi pada akhirnya, pandemi harus diakhiri sebelum wanita dapat kembali ke tempat kerja dengan aman dan nyaman.

“Tidak akan membaik sampai pandemi membaik.”

Source : Pengeluaran HK