CEO Kanada memperoleh pendapatan tahunan rata-rata pada siang hari hari ini: laporkan


TORONTO – CEO top Kanada mengantongi pendapatan tahunan rata-rata orang Kanada pada siang hari ini, menurut laporan Pusat Alternatif Kebijakan Kanada (CCPA).

Laporan berjudul “Bantal Emas: Kompensasi CEO di Kanada”, mengatakan bahwa pada pukul 11:17 pada 4 Januari – satu jam lebih lambat dari tahun lalu – rata-rata 100 CEO teratas menghasilkan gaji rata-rata pekerja sebesar $ 53.482, berdasarkan pada data kompensasi perusahaan 2019.

Sebaliknya, laporan tersebut mengatakan gaji rata-rata 100 CEO teratas pada tahun 2019 adalah $ 10,8 juta, yang berarti mereka menghasilkan 202 kali lebih banyak daripada rata-rata pekerja tahun itu.

Mempertimbangkan pandemi COVID-19, yang telah menghancurkan bisnis kecil dan menghabiskan ribuan pekerjaan, laporan tersebut menyimpulkan bahwa “sebagian besar pekerja berpenghasilan tinggi telah melihat pemulihan total dari kerugian kecil yang mereka alami hingga Juli 2020.”

“Membuktikan bahwa kita sebenarnya tidak melakukan semua ini bersama-sama, pasar saham yang melonjak di paruh kedua tahun 2020 kemungkinan tidak hanya akan membuat gaji CEO tetap bertahan tetapi juga meningkatkannya di atas level 2019,” kata penulis laporan dan Ekonom Senior untuk CCPA, David MacDonald .

MacDonald memeriksa “bantal emas” CEO Kanada yang telah memungkinkan mereka untuk keluar dari pandemi, mencatat bahwa CEO dibayar berbeda dari pekerja biasa – sejauh sebagian besar kompensasi eksekutif berasal dari “gaji variabel” atau bonus.

Pada 2019, hanya 12 persen dari gaji 100 CEO teratas berasal dari gaji, sisanya – 82 persen – datang dalam beberapa bentuk bonus, baik dalam bentuk tunai, saham, atau opsi saham.

MacDonald mengatakan itu adalah opsi bonus, terutama saham dan saham, yang menjaga “bantalan emas” tetap bertahan. Ketika opsi saham digunakan, CEO membayar “setengah pajak atas keuntungan mereka yang akan mereka bayarkan jika mereka menerima jumlah yang sama secara tunai”.

Dan pandemi tidak lama-lama mengurangi potensi penghasilan mereka.

“Terlepas dari krisis kesehatan masyarakat terburuk dalam sejarah modern, pada 11 Desember 2020, Indeks Komposit S & P / TSX, yang melacak harga saham perusahaan tempat daftar CEO kami ditarik, naik 3 persen dari tanggal 31 Desember, Level 2019. Pemulihan pasar saham yang cepat ini telah meningkatkan kekayaan orang-orang yang sudah kaya dan mereka yang pendapatannya didasarkan pada nilai saham, ”kata laporan itu.

Selain itu, lebih dari sepertiga dari 100 CEO teratas tahun 2019 menjalankan perusahaan yang mengajukan dan menerima dukungan melalui Subsidi Upah Darurat Kanada (CEWS) pemerintah federal.

Hanya tiga dari 36 CEO yang menerima CEWS yang dibebaskan dari gaji tahunan mereka untuk tahun 2020, yang MacDonald tegaskan hanya 12 persen dari total kompensasi CEO, sehingga mereka masih akan menerima bonus jutaan dolar pada tahun 2020.

MacDonald mencatat bahwa program subsidi upah serupa di negara-negara seperti Spanyol dan Belanda memiliki batasan sehingga perusahaan tidak memenuhi syarat untuk dukungan penggajian jika mereka membayar bonus eksekutif atau dividen kepada pemegang saham – sesuatu yang tidak dimiliki Kanada.

“Menteri Keuangan Federal Chrystia Freeland telah mengatakan CEWS tidak boleh digunakan untuk memberikan bonus eksekutif. Namun, tanpa batasan, kemungkinan besar hal ini akan terjadi, ”kata laporan itu.

MacDonald memberikan beberapa rekomendasi di akhir laporan, termasuk bahwa pemerintah federal memulai pembatasan siapa yang memenuhi syarat untuk CEWS seperti Spanyol dan Belanda, bersama dengan menghilangkan tingkat penyertaan capital gain dan menggantinya dengan penyesuaian inflasi menjadi 50 per potongan pajak untuk CEO yang menggunakan opsi saham.

Source : Singapore Prize Hari Ini