CEO Ontario menguji minggu kerja empat hari dan mengungkapkan bagaimana perkembangannya

CEO Ontario menguji empat hari kerja seminggu untuk karyawan, mengatakan dia tidak akan kembali


Pendiri perusahaan Ontario yang menguji empat hari kerja seminggu untuk karyawannya mengatakan dia tidak akan pernah kembali bekerja seminggu penuh.

Jamie Savage, CEO dan pendiri perusahaan rekrutmen yang berbasis di Toronto, The Leadership Agency, menerapkan empat hari kerja penuh selama seminggu untuk karyawan pada Oktober 2020.

Savage mengatakan dia memperhatikan selama pandemi bahwa karyawannya kelelahan dan dia ingin membantu mereka meningkatkan kualitas hidup mereka.

“Kami perlu membuat beberapa perubahan,” kata Savage kepada CTV News Toronto, Rabu. “Saya pikir, kenapa kita tidak melakukan empat hari kerja seminggu. Mari kita coba.”

Savage mengatakan sembilan karyawannya masih menerima gaji dan jumlah hari libur yang sama per tahun.

“Yang benar adalah itu langsung berdampak pada bisnis kami,” katanya. “Dampak langsungnya adalah kesejahteraan mereka.”

Savage mengatakan karyawannya menggunakan waktu istirahat ekstra untuk bersantai, menghadiri kelas kebugaran, atau bahkan menghadiri sesi terapi.

Dia mengatakan hasilnya adalah karyawannya datang ke tempat kerja dengan perasaan tidak terlalu kewalahan dan mampu melakukan pekerjaan mereka dengan lebih efisien.

Savage mengatakan dia memahami banyak perusahaan takut menerapkan empat hari kerja seminggu karena takut kehilangan produktivitas, tetapi pada akhirnya manfaatnya lebih besar daripada risiko bagi perusahaannya.

Dia mengatakan karyawannya lebih bahagia, lebih produktif dan tidak pergi ke perusahaan lain.

“Ini belum tentu bisa dilakukan untuk semua orang,” akunya, menambahkan bahwa itu akan sulit di industri tertentu.

Dia mengatakan untuk perusahaannya, manfaat dari empat hari kerja dalam seminggu “lebih besar daripada yang lainnya pada akhirnya.”

“Fakta bahwa kami dapat melakukan ini berarti banyak perusahaan lain dapat melakukannya. Semakin banyak yang kami bagikan dan bicarakan akan membantu mendorong perusahaan lain juga.”

Ketika ditanya apakah Savage akan mempertimbangkan kembali ke minggu kerja lima hari tradisional, jawabannya cukup jelas.

“Tidak pernah,” katanya. “Kami bahkan mencari cara untuk lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan kami. Saya akan menjadikan misi saya untuk terus mengatur diri sendiri dari yang lain.”

Islandia membuat berita awal tahun ini setelah membagikan hasil penelitian tentang minggu kerja yang lebih pendek.

Para peneliti menemukan bahwa bekerja lebih sedikit jam per minggu untuk gaji yang sama adalah “keberhasilan yang luar biasa.”

Uji coba yang dijalankan oleh Dewan Kota Reykjavík dan pemerintah nasional melihat kesejahteraan pekerja “secara dramatis” meningkat di berbagai indikator, mulai dari stres dan kelelahan yang dirasakan, hingga keseimbangan kesehatan dan kehidupan kerja.

Para peneliti menemukan bahwa produktivitas dan layanan tetap sama atau meningkat di sebagian besar tempat kerja.


Source : Singapore Prize Hari Ini