Kurangnya rencana untuk kembali ke tempat kerja memengaruhi kesehatan mental orang Kanada, menurut laporan


TORONTO — Sebuah laporan baru menemukan bahwa banyak orang Kanada masih tidak yakin tentang apa yang diharapkan terkait lingkungan tempat kerja mereka setelah pandemi COVID-19, yang berkontribusi pada penurunan kesehatan mental mereka.

Menurut Indeks Kesehatan Mental bulanan LifeWorks yang dirilis Rabu, 25 persen orang Kanada yang disurvei mengatakan mereka “tidak jelas” tentang rencana majikan mereka untuk kembali ke tempat kerja, sementara 12 persen lainnya tidak percaya majikan mereka memiliki rencana.

Laporan tersebut menemukan bahwa responden ini juga melaporkan skor kesehatan mental terendah jika dibandingkan dengan karyawan yang mengatakan bahwa majikan mereka telah mengomunikasikan strategi kembali ke tempat kerja yang “jelas”.

Sementara banyak organisasi telah mulai mengembangkan rencana pembukaan kembali kantor, laporan tersebut menunjukkan bahwa “sebagian besar” orang Kanada membutuhkan lebih banyak komunikasi dari pemberi kerja untuk meredakan kecemasan seputar kembali ke tempat kerja.

Ketika bertanya kepada karyawan tentang harapan mereka untuk kembali ke tempat kerja, LifeWorks menemukan bahwa lebih dari sepertiga (38 persen) dari mereka yang disurvei berharap bahwa majikan mereka akan menginginkan semua karyawan bekerja di lingkungan mereka sebelum pandemi, sementara 17 persen mengatakan mereka percaya majikan mereka akan mengizinkan pekerjaan jarak jauh untuk melanjutkan.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa 14 persen orang Kanada yang disurvei berharap untuk bekerja di kantor mereka secara paruh waktu, setidaknya, dan satu dari enam karyawan mengatakan mereka memiliki fleksibilitas untuk memilih lokasi kerja mereka.

Stephen Liptrap, presiden dan CEO LifeWorks, mengatakan dalam siaran pers bahwa tidak mengetahui bagaimana tempat kerja seseorang akan berubah setelah pandemi menambah perasaan cemas bagi karyawan.

“Karena fleksibilitas dan lingkungan kerja hibrida menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari, transisi tempat kerja lainnya kemungkinan akan menyebabkan peningkatan ketegangan mental di antara orang Kanada yang bekerja,” kata Liptrap. “Ketika kita melihat ke sisi lain dari pandemi, organisasi harus mempertimbangkan untuk berfokus pada kesejahteraan sebagai bagian penting dari budaya mereka.”

Untuk melakukannya, Liptrap mengatakan pengusaha perlu terus memprioritaskan kesehatan mental karyawan dengan “empati, komunikasi yang jelas, dan sumber daya kesehatan mental berkualitas tinggi.”

LifeWorks telah menerbitkan Indeks Kesehatan Mentalnya setiap bulan sejak April 2020, dan membandingkan temuan tersebut dengan data benchmark yang dikumpulkan pada tahun 2017, 2018 dan 2019.

KHAWATIR DENGAN STATUS VAKSIN

Selain ketidakpastian di tempat kerja, laporan baru menemukan bahwa status vaksinasi “berdampak secara signifikan” pada kesejahteraan mental dan perasaan terisolasi orang Kanada.

Pada April 2021, LifeWorks melaporkan bahwa 55 persen orang Kanada yang disurvei mengatakan bahwa peningkatan vaksinasi COVID-19, atau mencapai kekebalan kelompok, akan sangat meningkatkan optimisme mereka untuk masa depan.

Laporan bulan Juni menemukan bahwa mereka yang setidaknya sebagian divaksinasi terhadap COVID-19 memiliki skor kesehatan mental “paling menguntungkan”, masuk pada -9,3.

LifeWorks mengatakan skor yang paling tidak menguntungkan (-15,7) terlihat di antara mereka yang belum divaksinasi, tetapi berniat untuk divaksinasi. Selain itu, mereka yang disurvei yang mengatakan mereka tidak divaksinasi dan tidak berencana untuk mendapatkan suntikan menunjukkan skor isolasi terburuk -18,9.

Paula Allen, pemimpin global dan wakil presiden senior penelitian dan kesejahteraan total di LifeWorks, mengatakan “ketidakpastian yang berkepanjangan” seputar jadwal vaksin telah menciptakan kegelisahan dan penurunan optimisme di kalangan warga Kanada sejak awal pandemi.

Namun, dia mencatat dalam rilis bahwa perasaan itu sekarang tampaknya berubah.

“Seiring pembatasan terus berkurang dengan meningkatnya tingkat vaksinasi, kami melihat peningkatan pandangan mental di antara individu yang divaksinasi sepenuhnya dan sebagian,” kata Allen. “Meskipun ini menggembirakan, peningkatannya rapuh, dan kami masih jauh di bawah di mana kami berada. sebelum pandemi.”

Allen mengatakan beberapa bulan ke depan akan menjadi “penting” bagi kesejahteraan warga Kanada.

“Kita perlu mendapatkan kembali rasa kontrol dan mengatasi ketegangan mental yang meningkat yang telah menjadi norma,” katanya.

STRAIN PADA ANAK-ANAK, SISWA PASCA MENENGAH

Laporan tersebut mencatat bahwa kesehatan mental anak-anak juga terkena dampak pandemi COVID-19.

LifeWorks melaporkan bahwa ini karena anak-anak harus beradaptasi dengan perubahan di sekolah seperti pembelajaran online, dan interaksi sosial yang terbatas termasuk mengisolasi dari teman dan anggota keluarga besar.

Laporan tersebut menemukan bahwa hampir dua pertiga (64 persen) orang tua dengan anak-anak berusia antara enam dan 12 tahun melaporkan bahwa kesehatan mental anak-anak mereka sama seperti sebelum pandemi.

Namun, 15 persen orang tua yang disurvei melaporkan penurunan kesehatan mental anak usia sekolah mereka. Laporan tersebut mencatat bahwa orang tua ini memiliki skor kesehatan mental yang paling tidak menguntungkan di -21,9.

Sebagai perbandingan, 21 persen menemukan bahwa kesehatan mental anak-anak mereka telah meningkat selama pandemi.

LifeWorks mengatakan orang tua dari anak-anak usia sekolah menengah antara 13 dan 18 tahun melaporkan hasil yang sama.

Ketika datang ke siswa pasca sekolah menengah, laporan tersebut mencatat bahwa kesehatan mental mereka lebih rendah daripada kelompok lain selama 13 bulan berturut-turut.

LifeWorks bertanya kepada siswa pasca sekolah menengah apa yang paling sulit bagi mereka dalam hal kesehatan mental mereka selama setahun terakhir. Perusahaan menemukan bahwa lebih dari 34 persen dari mereka yang disurvei melaporkan isolasi sebagai yang paling menantang.

Seperempat menunjukkan bahwa perubahan pendapatan adalah yang paling sulit bagi mereka, sementara delapan belas persen siswa menemukan tantangan kursus online berdampak pada kesehatan mental mereka.

DAMPAK KESEHATAN MENTAL

Indeks Kesehatan Mental LifeWorks secara keseluruhan untuk Juni 2021 turun selama 15 bulan berturut-turut, dengan skor indeks mencapai -10,7 dibandingkan dengan tolok ukur pra-pandemi 75.

Laporan itu mengatakan penurunan itu karena memburuknya kesehatan psikologis, depresi, dan produktivitas di tempat kerja, menunjukkan bahwa pandemi virus corona terus berdampak pada kesejahteraan mental orang Kanada.

Indeks juga memantau sub-skor terhadap tolok ukur pra-pandemi, termasuk risiko keuangan, kesehatan psikologis, isolasi, produktivitas kerja, kecemasan, depresi, dan optimisme.

Hampir semua skor mengalami peningkatan dibandingkan Mei 2021, dengan skor optimisme mengalami peningkatan paling signifikan sebesar 1,8 poin.

Meskipun ada penurunan 0,8 poin dari bulan sebelumnya, laporan tersebut mengatakan bahwa skor risiko keuangan terus menjadi yang terkuat dari semua sub-skor dan tetap di atas tolok ukur pra-2020.

Indeks bulanan terbaru LifeWorks didasarkan pada survei bahasa Inggris dan Prancis dengan 3.000 tanggapan yang dikumpulkan secara online antara 28 Mei dan 4 Juni 2021. Semua responden tinggal di Kanada dan dipekerjakan dalam enam bulan terakhir, menurut indeks tersebut.

Perusahaan SDM, sebelumnya dikenal sebagai Morneau Shepell, mengatakan data telah “ditimbang secara statistik” untuk memastikan komposisi regional dan gender dari sampel mencerminkan populasi Kanada.

LifeWorks menambahkan bahwa survei online tidak dapat diberi margin kesalahan karena tidak mengambil sampel populasi secara acak.


Source : Totobet HK