Usia kerja minimum di SM naik ke 16, beberapa remaja yang lebih muda masih diperbolehkan 'kerja ringan'

Usia kerja minimum di SM naik ke 16, beberapa remaja yang lebih muda masih diperbolehkan ‘kerja ringan’


Vancouver –

Perubahan aturan kerja BC yang mempengaruhi remaja mulai berlaku minggu ini.

Mulai 15 Oktober, usia kerja umum di BC naik menjadi 16 dari 12. Peraturan baru, pertama kali diumumkan pada bulan Juli, bertujuan untuk membawa provinsi tersebut sejalan dengan standar kesehatan dan keselamatan internasional tentang pekerjaan untuk anak-anak.

Namun, mereka yang berusia 14 dan 15 tahun masih diperbolehkan melakukan apa yang oleh Kementerian Tenaga Kerja didefinisikan sebagai “layak”, “pekerjaan ringan” dengan izin dari orang tua atau wali.

“Aturan baru tidak mencegah anak-anak dari mengasuh anak atau mengantarkan koran paruh waktu, atau siswa bekerja di kelas studi kerja atau pengalaman kerja, yang merupakan salah satu pekerjaan yang dikecualikan dari aturan baru,” bunyi pernyataan dari kementerian.

Pekerjaan yang menurut kementerian sesuai untuk anak berusia 14 dan 15 tahun termasuk menjadi kasir, konselor kamp, ​​asisten penjaga pantai, artis pertunjukan, tenaga penjual di toko, server makanan, pelatih olahraga, tutor, desainer, dan banyak lagi.

Anak-anak berusia 12 tahun ke atas masih dapat bekerja di bisnis atau pertanian milik anggota keluarga dekat selama pekerjaan tersebut memenuhi kriteria keselamatan tertentu.

Ada juga daftar pekerjaan dan tugas yang sekarang dianggap tidak aman untuk dilakukan oleh remaja di bawah 16 tahun. Menurut kementerian, remaja di bawah 16 tahun tidak dapat memperbaiki mesin berat, bekerja di konstruksi, menangani atau menggunakan zat berbahaya seperti pestisida, mengangkat atau membawa barang atau hewan berat, bekerja di dalam freezer atau pendingin (kecuali untuk mengeluarkan atau mengembalikan barang) , atau di ruang yang dirancang untuk kekurangan oksigen atau beracun. Mereka juga tidak diperbolehkan bekerja di ruang atau dengan zat yang dibatasi untuk anak di bawah umur (seperti di bar atau menyajikan alkohol).

“Aturan baru ini membawa British Columbia sejalan dengan standar internasional untuk pekerjaan anak-anak,” lanjut pernyataan itu.

“Sebelum perubahan ini, BC adalah satu-satunya provinsi di Kanada yang usia kerja minimum umumnya semuda 12 tahun.”

Selain itu, ada pengecualian untuk definisi kementerian tentang “pekerjaan ringan”.

“Dalam beberapa kasus, anak-anak berusia 14 dan 15 tahun dapat diizinkan untuk melakukan pekerjaan di luar definisi pekerjaan ringan dengan izin dari Cabang Standar Ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja,” bunyi pernyataan tersebut.

Source : Result HK